在瓜子二手车上班做销售好做吗

二手车评估师这个工作怎么样,是否只有去如瓜子这些大平台收入才好些?

你好,感谢悟空邀请,我是检家的一名二手车检测技师,检车家是一家独立第三方车辆检测机构,我们主要做的就是二手车第三方购前检测,所以对于这个问题有所了解。我们上岗要求技术人员全部需要有高级二手车评估师的资格,下面我就从我个人的角度回答一下你的问题。

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因为我的工作就是检测师,也是是这个证上边叫的二手车评估师,主要工作就是细致的检测车况到底如何。首先没有经验的话,肯定不能上来就让你做细致检测,先学习流程,然后学习技术,这么个过程,上来就让你检测兰博基尼,估计你自己也不敢下定论。

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评估师这个职业一个技术活儿,技术方面的只是越好的人收入也就越高,像上图这种路虎揽胜创世版这样的车型,到你的手里检测,不会出现问题,能够做到知己知彼,有保证,那你就是一个合格的高级检测师。

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像瓜子这全国最大车商他们的初检师的收入水平并不是太高,也就是几千块,但是复检师的收入基本都是在1万几,上下的还是看你个人的工作量,因为他们的平台大,车辆的保有量很大,所以评估师,尤其是有经验有技术的评估师在他们那里是不缺少岗位和工作量的,所以收入比较高。

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而且他们在全国的保有量比较大,培训等等的工作做得也是非常的全面,只要会有经验有技术那不用说了,收入肯定是比较好的,但是技术水平不足的情况下,只能做一个初检师,因为初检师的数量需求量比高技术的复检师要高的多,到处出去跑,也是比较辛苦的。

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他们的主要收入还是拿提成的,完成多少工作量,收入也会有所不同。检测不同价值的车型的提成也会不太一样,当然越贵的车收入越高,当然说工作中需要的细致程度,和经验判断能力也更高。

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只要说你有能力检测卡宴这个级别的车型,我可以说你的收入就不会低,当然不能说车辆的问题检测不出来,因为有的修复车型,隐藏的还是比较好的,没有经验的技师很容易中招。

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市面上的事故车什么情况都有复杂的很,必须要有一定的经验,你如果想入行,没有什么车辆维修的经验的话,可以尝试先从初检开始学起,只要认真学习的有心人都是前途无量的,加油

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像我们也有针对初学者的基础培训班,也有一些车商的工作人员来我们的培训班学习检测工作,有一定汽修经验师傅也可以直接进入我们的岗位就业,收入都还是挺不错的。

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综上所述,多学习这是个有不错发展的朝阳产业。哈哈。好了,就先回答到这里吧。以上是我个人的一点见解,希望能帮到你的。如果你有任何二手车相关的问题都可以直接关注我们或者在下方评论留言也可以私信我。我一定尽我所能帮你解决。我是检车家的一名二手车检测技师,愿意做你最懂车的朋友~

我是干二手车的,不敢说技术很硬,一般问题都说看得出,当然比我优秀的人一抓一大把, 口我有一个朋友,对车非常了解,每一台车性能优点缺点,都能说得 非常细致,可是就是没有业绩, 这个行业是很好,但不是每个人都适合,,所以说你想去干,可以去尝试一下,

二手车评估师在目前来讲收入还是比较可观的,在二三线城市的收入应该在5K左右 这是比较保守的,主要看你的个人。影响二手车评估师收入的最大因素就是经验,也就是你过手检验的车数,你看的车越多你的经验值越高同样的你的收入也高。再就是基础,如果你是做钣金维修出身的这对你的收入提高也是很有帮助的,者能够帮助你对车况进行更精确的报价以及车况判断。最后你要考虑清楚一点是什么决定了你收入,能力还是经验还是环境等等,这里要说的的一点收入和成长是由密切关系的,只有在工作中获得成长才能提高你的收入。因此不见的去平台才能有好的收入,但是背靠大平台你能获得更快速的成长,你在瓜子等平台一天能看的车和学到的经验是你在修理厂4S店所不具备的。如果你是新手建议你去大平台 毕竟从培训还有成长来讲,你会得到比收入更果断的东西。

目前4s店的二手车还不算太完善,你如果是新手上路建议去4s店做一做,因为可以多接触接触车辆,比如一手车,而且4s店大多数都是二手车置换,你可以先了解了解新车,与二手车的区别,照顾比较,多累计些经验。这样对你以后看车有很大帮助,如果你对车辆特别了解,直接去人人这种的,增加你的技术能力,虽然我没去过***车这种企业,但是觉得他们和销售有点挂钩,收入也挺高的。各有各的好处,看你想要向哪方面发展吧

本人在五线小城市4S店从事二手车评估师工作说几点经验希望对你有帮助 正规4S店尤其是大品牌奔驰宝马奥迪等都有汽车厂家授权的官方认证二手车置换业务,服务新车成交,待遇一般都是有五险一金的,工资4000起步,只要努力一般都能拿到6000以上,工资可能略低于瓜子二手车,但是胜在稳定,如果需要稳定生活,也可以考虑4S店。当然一些大的二手车经销商所给的工资也比较高。

想去瓜子二手车网站工作,负责管理买主与卖家和销售,这工作可行吗?

本人刚从瓜子出来,努努力,工资到手可以有3000多,4000不多,虽然说上班时间是早上八点到下午五点,但是排班到晚上六点,天天必须上到六点,然而,到了六点你还是走不掉,首先主管每天给你定任务,你自己任务完成了,还要拉团队业务,天天从早上八点搞到晚上九十点是很正常的事。工资的话,真的会少,明明没给你签劳动合同,也没要你交任何材料,到发工资的时候,给你发了一个工资条,一看少了三四百,说是交了社保,就是很奇怪以前没交过,没记录的是咋交的。这个月7号离职,说好10号发工资,等到今天都没发,途中各种问主管,主管爱理不理,问经理,经理说找主管,找HRBP,主管啥也不知道,也不爱搭理,HRBP加死不同意,今天忍不住去公司问了,告诉我啥,说辞职的人工资被冻了,要下个月才能发,哈哈,我TM也是醉了。这算是拖欠工资吗

谢谢邀请。这个工作其实就是销售工作。处于销售中的维系部分。工作的可行性这个不能单从一个工作来定。要根据你的自身情况来看,你是看工作的时间,还是在乎工作的持久,还是看收入。瓜子二手车属于大公司待遇应该是不错的,平台的稳定性也不错,可以长期工作,对于个人稳定性来说是可以的。工作时间问题呢,现在的社会竞争很大,尤其是销售工作,不管是规定上班时间多少,公司要的是结果。你可以在家睡觉,只要你能完成你的目标,实现你的价值。当然在家睡觉是不现实的。销售讲究是多劳多得,你有时间在家睡觉就完成了目标,再老板看来是对你的业绩目标定低了,肯定会给你增加人物。当然如果你想在公司职位上有所上升,肯定要付出更多的努力和精力,得到的也肯定是责任,收入,和自由。所以结合自身情况来考虑。

谢谢邀请。不过不太了解相关情况。没有相关经验,不太清楚。所以你自己最好去当地公司了解一下。

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我网上查了一下,底薪可能不高,2000来块左右。不过每销售一辆车都有他的提成。3%到5%的提成。一周可能休息一天。缴五险一金。时间有可能会加班,不太固定。

每一份工作都有合适不合适的。只要适合你的专长,还是可以去试一试的。不过去的时候最好去了解一下。是不是正规的平台公司。如果是不正规的最好就不要去了。

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每一行都有做的好的人。也有不能做的人。

工作没有最好的,只有最适合的才是好工作。

祝你好运,一切顺利!

瓜子二手车基本上是2000多到4000多的这个样子是绝大部分。没有想象当中的那样高工资。有的人拿高工资那我没听说过,可能有吧反正我是没见过!而且工作并不是想象当中那么轻松,是有业绩考核的。最好是二手市场里面干二手车买卖的人去瓜子干,还能如鱼得水。你可以把它想象成一个大的普通的二手车公司。买卖公司就这么简单,你如果有很多的二手车***的话,在瓜子是很好混的。

谢谢邀请。

去什么地方工作,每个人都有自己的理由,收入多少、离家远近、未来发展等等,我无法明确回答对与错,但我有几个小点提供给您,供您参考。

1.做二手车的目的是什么?

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赚钱养家糊口?学习二手车知识,以便自己未来做二手车生意?或兼而有之。明确了自己的目的,这样心态就不一样了,对于自己的需求,期望值有了明确,这一点非常重要。

2.瓜子二手车的收入高还是低。

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我有一个朋友在瓜子做些业务。负责管理一个团队,收入蛮高,但是辛苦程度远超过去的预期,基本全年无休,每天手机充要充两次电。晚上10点回家是家常便饭。

3.关于瓜子二手车的未来。

我的理解当潮水褪去,才能看清楚沙滩上留下的是虾兵蟹将还是珍珠玛瑙。

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二手车是一个非常特殊的商品,通过互联网,是否可以真正实现突破发展,我还是持谨慎乐观的态度。您可以研究研究风靡一时的车王二手车和目前风口上的共享单车。

4.最后给一个建议。

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如果您想从事二手车,并希望在未来有所发展,建议从实体二手车做起。比如现在的4S店都有二手车部门,或者二手车市场。这样才能学到二手车的真正知识和技能,面对面接触买家和卖家,是提升技能的最好方法。

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二手车绝对是一个有希望有未来的行业。

2008年开始,汽车走入百姓家。到2012年,进入到第一次换车狂潮。到目前,已经进入到二手车稳定增长阶段,这将是一个很漫长的过程,可以靠他靠到退休。而且二手车市场大到无限,不用愁市场萎缩。

以上是我的理解供参考,如果我的回答对您有帮助,欢迎关注我的头条号和微信号:汽车人甲君。

在瓜子二手车工作怎么样?

首先感谢头条车友会邀请,正所谓“仁者见仁,智者见智”,别人眼中的甜也许是你的苦,心动不如行动,真正体验到了才是你自己的,别人的[_a***_]终归是别人的!行动起来吧,不要让等待成为遗憾!

谢邀。(这个问题只有在瓜子工作过的才有资格去说,特意找了瓜子员工的分享,仅供参考)

1.工作体验

员工关怀差(相比一、二线互联网公司而言),员工归宿感弱(缺少员工发声的平台),学习氛围一般。ps.什么是员工关怀,建议看下滴滴保安哥哥打伞的图片。

内部办公设备和企业办公软件较为落后。比如,工作用微信、申请办公用品发邮件。即时通讯和办公效率较低。

产品序列不按照岗位发电脑,按照级别,比如P7及以上才给发Mac。部分老员工非P7也领了MAC,新员工入职略懵逼。

2.薪资***

产品技术是15薪,年终奖3薪。

五险一金和5天年***。(像是过年过节发礼品、免费体检、带薪病***、补充医疗、各自补贴啊等… 都没有..)

晋升和普调政策低于一、二线互联网公司。普调不是***都有。

3.工作环境

位置在八维学院租的楼。

优点:

冬暖夏凉,空调给力。

在校园里面办公有操场、篮球场。

缺点:

会议室大多都在地下室,久待在会议室容易缺氧头晕。

无健身房、无餐厅,吃饭就在工位;长期以往办公区散发一股奇怪的味道;

办公建筑相对较老,部分楼外面开始掉瓷砖。走路时尽量避开。

4.工作压力

创业初期,加班和压力有是正常的。平均每天9点多下班,也分部门和项目。

5.内部管理

高层陆续入职一些牛人;

战略和战术上表现的优于竟对许多。

老板就是老板,相比其他互联网不够扁平化。

6.同事关系

同事不乏一些NB的背景的人,大家都是很认真的做事。(少部分马屁精也存在)

7.未来发展

行业独角兽,未来几年给风投or投资人能讲的故事还有许多。


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